Dream a little dream of Unions
為什麼要成立工會
身為醫院的一份子，無論是在人來人往的大廳走廊，或是沉寂的 病房角落，我們時時刻刻肩負著 重要職責，日以繼夜地默默守護 著生命。
然而醫療環境的工作超時、人力缺乏、不當的人力調動、非專業 業務疊加於所有職等員工身上， 以及為了病人的不當投訴有求必 應等等問題，讓員工千瘡百孔， 身心俱疲。再加上每位醫護人員 都有可能來自須醫療照護的家 庭，無法取得生活與工作平衡狀 況下，大家紛紛離開崗位。
如今，是時候團结起來，共同為 我們的權益和福利而奮鬥了！ 我們於2024年4月14日創建了成 大醫院企業工會，旨在為您提供 支持、資源和發聲的平台。無論您是成大醫院的各職種基層夥 伴，我們都歡迎您的加入，讓我們一起扭轉不對等的勞資關係， 促使醫療環境革新改善。
更加了解我們
以下將介紹工會的日常業務，以及成為會員後的相關權益，並簡易列舉重要事蹟，更多詳情請點擊上方工作報告查看更多內容。
工會的目標與任務
促進勞資爭議處理、勞工安全 衛生及勞動條件
→透過勞動檢查、調解、裁決等方式監 督院方守法運作
→每季與院方召開協商會議，持續爭取 更好的職場環境與福利
→持續關注與勞權相關議題，為不同職 種發聲
舉辦醫療議題講座與康樂活動
→不定期舉辦或協辦有關醫療議題的活 動及講座，活動訊息將於FB及IG公告
→不定期聚會，關心會員與凝聚共識
工會會員權益
勞資爭議優先處理
活動講座保障名額
康樂活動提前收到訊息
開放提案討論參與
常見Q&A
Q1：參與工會需要繳費嗎？
A1：是的，工會運作需要各位會員的協 助才能繼續成長，如果可以也歡迎 自由捐款贊助喔！
Q2：公職人員可以加入工會嗎？
A2：可以成為贊助會員，但無表決權、 選舉權、被選舉權、罷免權。同在醫療職場工作，公職的權益工會一直以來也都努力推進。
Q3：參加工會受到院方關切怎麼辦？
A3：依據《工會法》第35條規定，我國 法律對於勞工籌組工會、加入工 會、參與工會活動有相當完善的保 障，雇主不得有任何一切不利待 遇，否則雇主不僅會被開罰嚴懲， 且其處分無效。