Dream a little dream of Unions
臺北市醫師職業工會
我們是來自全台各縣市的受僱醫師以及醫學生，人數約400位。從醫學教育權益、住院醫師勞動條件及訓練品質，到主治醫師的勞資關係不對等，都是工會相當關心並努力爭取的議題。我們每月定期召開工作會議，開放所有會員參與，討論事項包含舉辦勞動教育、研究醫療勞動法規條文、處理會員申訴案件、協助勞動檢查、出席政府各級會議……等等。
每一位醫師都有可能是生病的民眾，長期以來，醫師在工時長、壓力大的疲憊狀況下，走在深怕醫療糾紛的鋼索上，兢兢業業的執業。
而一直以來，受僱醫師在各種政策場合少有發聲機會，醫療機構決策過程缺乏由下而上的參與管道，臺北市醫師職業工會於2017年9月9日成立，希望扭轉這樣的情勢，期待勞工集體的力量可以鬆動勞資結構，進一步對政策產生影響。
更加了解我們
以下將介紹工會的目標與任務，以及成為會員後的相關權益，並簡易列舉事蹟及業務，詳情請點擊上方工作報告查看更多內容。
工會的目標與任務
健保制度：DRG診斷關聯群、核刪制度
點值與總額、自費醫材管理
→ 監督健保會及醫療政策動態、為受僱
醫師發聲
醫療糾紛：研究法案、會員遭遇糾紛處
理、醫療暴力防範政策研究與推廣
→ 持續研究政策、強化雇主責任
勞動條件：推動工時、工作量及醫師人
力合理化、關注偏鄉醫療與公費醫師制度
→ 持續推動受僱醫師勞權法制化、協
助與雇主協商
工會會員權益
職場疑惑 勞資爭議優先處理
醫療議題 活動講座 保障名額
職涯規劃 聘僱契約簽訂諮詢
理監事會 開放提案討論參與
工會事蹟與業務
疫情期間 捍衛醫護勞動處境
▪爭取公費篩檢、有薪疫苗假，監督各院防疫津貼發放進度
▪ 醫療量能吃緊，團結發聲改善人力困境；反對針對醫護不當防疫禁令
▪ 展開因公染疫調查，召開記者會揭露龐大職災黑數並至監察院報告
積極推動 受僱醫師勞權法制化
▪ 監督雇主落實法令、協助權益受損個案；反對不當解聘主治醫師
▪ 舉辦學術研討會、拜會利益關係團體，國會遊說推動醫療法修法
▪ 出席衛福部政策研商會議，催生Fellow契約指引，實質改善簽約條件
持續受理 會員申訴及諮詢案件
▪ 與律師合作提供會員工作契約諮詢、勞資爭議評析與處理
▪ 聲援學生會員反對不合理政策，確保權益不受侵害
深化教育 促進交流凝聚共識
▪ 定期辦理勞教活動、讀書會交流，解析勞動法令、健保醫療體制
▪ 成功爭取工會開設教育積分課，進入校園、醫院演講，拓展會務
MeToo發聲 性別平等不能再等
▪ 自2018年推出醫療職場性別友善權益報告，2024年再度進行學術調查
▪ 立院公聽會呼籲杜絕醫界權勢性騷，監督勞動部落實性工法附帶決議