Dream a little dream of Unions
為什麼要成立工會
國立臺灣大學醫學院附設醫院的定位為世界一流的大學醫院，在提供高品質與人性化醫療的使命之下，院內員工們各司其職，以樹立醫界典範。然而，在醫院中堅守崗位的同時，我們認為也應有良好的勞動環境與保障，才有能力守護民眾的健康。
創建至今已百餘年的臺大醫院，隨著時代的變遷與勞動人權意識的提升，院內不論在制度政策或管理觀念上，均能看見明顯的守舊痕跡，從個人的加班及休假申請受阻，以及單位集體的黑箱考績及不當支援調動，再到整體醫療行業的高壓血汗處境，各項環節都突顯勞動權益的道阻且長。
因此，2018年6月30日臺大醫院企業工會正式立案成立，期望聆聽基層夥伴最真實的聲音，表達各自職種與單位所遭遇的困境，透過基層的集體力量，起身扭轉不對等的勞資關係，促使醫療環境革新改善！
更加了解我們
以下將介紹工會的日常業務，以及成為會員後的相關權益，並簡易列舉重要事蹟，更多詳情請點擊上方工作報告查看更多內容。
工會的日常業務
透過勞動檢查、調解、裁決、訴訟等方式，監督醫院守法運作
每季與院方召開協商會議，積極爭取職場環境改善與福利待遇提升
藉由記者會、遊行、投書媒體等方式，針對重大議題傳遞基層訴求
關注政府各項醫療政策，開展立法遊說施加壓力，確保經費成效如實到位
串聯各界進步團體攜手合作，推動各地醫療院所員工起身籌組工會
定期規劃勞教講座，邀請各領域專業講師講授觀念知識並分享經驗
定期辦理相約聚會，關心會員工作近況，凝聚集體共識、蒐集意見提案
工會會員權益
個人申訴保障優先處理
集體爭議擬訂團結行動
合作律師免費法律諮詢
勞工教育講座免費參加
康樂福利僅限會員專享
工會重要事蹟
基層團結
《不當蠟燭 不做天使》紀錄片獲獎肯定
成功阻擋假交叉訓練真跨科支援計畫
揭露現行護病比數據全面失真粉飾太平
成功協助籌組成大醫院及新光醫院工會
挺過疫情
揭露護理主管要求基層回捐津貼醜聞
成功爭取呼吸治療師防疫津貼全面回溯
成功爭取防疫宿舍及旅館足額配置
協助醫護申請因公染疫補償及職災認定
終結亂象
終結自假上課與負時數不得出國陋習
成功爭取特休未修畢工資差額回溯追補
成功革除各單位紅利績效不當扣點項目
多次勞檢舉報未給付足額加班費
捍衛權益
成功爭取醫事人員夜班費同步調漲
成功爭取公職護理師危勞退休降齡認定
成功爭取全院加班申請改採逐分鐘計算
爭取過往五年工資差額全面回溯追補
起身前行
推動紅利績效項目薪資結構透明化
推動基層與主管間雙向考核機制
推動各職類人員升遷資訊公開透明
推動基層人員參與院內各重要委員會
推動廢止休假出國須報備審查之不法內規