支持更好的醫療職場環境

為什麼要支持醫療人員組織工會？

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​​醫療人員也是可能生病的民眾，和大家並無不同。我們堅信專業分工，各司其職，醫療即是我們的責任。​最幸福的是，每一雙信任的眼神與誠摯的託付，讓我們甘願在緊要關頭迎戰死神，不因疲憊而眨眼。

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​隨著醫療機構大型化、營利化，我們像高速運轉的機器，日夜不休，超時工作、人手不足、病人投訴無所不應，不禁令人萌生去念。

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​或許是因為不甘心，2017年，我們成立臺北市醫師職業工會，誓言為受僱醫師討公道。一年半內，改革醫院「保證金」陋習、爭取住院醫師婚假產假，並緊盯政府落實「納入勞基法」承諾。

 

2018年，我們成立臺大醫院企業工會，第一場抗爭，成功迫使醫院終結「做功德」式的自假上課制度。

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後來我們撐過疫情，醫療崩壞新聞頻傳，工會幹部與代表作為醫療臨床工作者，上班在第一線努力照顧病人，下班後無償投入會務，為同袍爭取勞動權益。

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2024年，成大醫院工會成立，展開團體協商，選任勞資與職安會議代表。​我們欣喜有更多醫療勞工並肩作戰，也憂心醫療環境惡化的現況。

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​​然而，我們仍覺得做得不夠，還有太多無法幫助的個案，未成立工會的醫療人員依舊陷入困境。因此，我們需要你的力量，讓每一步走得更穩、更遠。