台灣醫療成績有目共睹，醫療可近性高、技術先進、醫療人員訓練紮實，全民健保更讓每位國民無後顧之憂，創造超高滿意度，甚至被譽為「CP值最高」的健保制度。

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​醫療人員也是可能生病的民眾，和大家並無不同。我們堅信專業分工，各司其職，醫療即是我們的責任。

最幸福的是，每一雙信任的眼神與誠摯的託付，讓我們甘願在緊要關頭迎戰死神，不因疲憊而眨眼。但過勞不只是傳說，而是血淋淋的現實——披上白袍的那刻，就意味著與家人告別，日復一日地在工作與睡眠間輪轉。

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​隨著醫療機構大型化、營利化，我們愈發像高速運轉的機器，日夜不休，超時工作、人手不足、病人投訴無所不應，榮景竟似笑話，不禁令人萌生離去之念。

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​或許是因為不甘心，2017年，我們成立臺北市醫師職業工會，誓言為受僱醫師討公道。一年半內，改革醫院「保證金」陋習、爭取住院醫師婚假產假，並緊盯政府落實「納入勞基法」承諾。2018年，我們成立臺大醫院企業工會，成功迫使醫院終結「做功德」式的自假上課制度。

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轉眼間，醫師工會已滿7年，臺大醫院工會亦將邁入第7個年頭。2024年，成大醫院企業工會成立，展開團體協商，選任勞資與職安會議代表。

我們欣喜有更多醫療勞工並肩作戰，也憂心醫療環境惡化的現況。醫療崩壞新聞頻傳，工會仍將堅持奮鬥，該花的錢、該付出的努力，都不能省。

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​工會幹部與代表皆為醫療勞工，下班後無償投入會務。​​然而，我們仍覺得做得不夠，還有太多無法幫助的個案，更多未成立工會的醫療人員依舊陷入困境。因此，我們需要你的力量，讓每一步走得更穩、更遠。