2024.07.28醫療工會辦理聯合共識營活動

#醫療工會辦理聯合共識營活動

#齊聚一堂深入討論

#凝聚目標攜手前行

成大醫院企業工會、 臺大醫院企業工會 及 臺北市醫師職業工會 於7/28(日)辦理醫療工會聯合共識營活動，來自北中南各地的工會幹部及會務人員齊聚一堂，藉由主題演講、經驗交流、會務開箱、互動問答等方式，跨越職種及地域鴻溝，凝聚目標攜手前行。

活動開場由翁瑋律師進行主題演講，憑藉長年與多家工會的豐厚合作經驗，強調包含法律行動在內等勞資爭議，其實只是會務工作的冰山一角，檯面下日復一日繁重的組織及溝通工作，往往才是支撐起工會穩健發展的核心基礎。除此之外，翁律師也以過往其他工會針對勞資爭議採取法律行動的案例，講述過程中工會所面臨的艱難抉擇及挑戰。沒有教條式的法令或判決評析，更多是辯論工會與法律及其專業者間的互動關係，不落窠臼、鞭辟入裡。

活動中場由陳宥任、楊心慧及蔡婷婷三位工會理事長，依序以工會如何推動政策革新、工會繁重會務與家庭生活間如何平衡、如何拓展非醫事人員並發展其議題為題，以自身的生命經歷為基底，扣合工會的歷史發展沿革，使大家能以身歷其境般的角度，深入感受核心幹部當初為何投身工會？後續持續參與的主要動力為何？重要的是如何設定妥適的短中長程目標，使團隊在成員的職涯及家庭發展不斷變動的過程中，得以站穩腳步、繼續前行。

活動後場由徐維琪、何冠磊及邱宇弘三位會務人員，以會務開箱為主要提綱，依序以工會如何推動議題調查及倡議、工會如何結合多元有效元素強化宣傳、工會集體行動所蘊含的巨大潛能為題，以自身所統籌的具體會務工作為實際案例，評析當時主要的設計考量及後續成果，使大家得以一窺工會表面各項成果之下龐大而細緻的日常工作。重要的是圍繞攪動、組織、培力、賦權等工會核心目標，如何將這些元素有效融入日常各項推展工作之中。

本次共識營活動，是繼成大醫院企業工會在今年5月初辦理成立暨招募說明會後，三工會再次辦理聯合活動。期間，日常各式大大小小的會務交流、開會參與及針對共同支持機制的調整強化等，也都使醫療工會彼此的有機連結，有了進一步的拓展、交集與深化。最後，再次感謝翁瑋律師、各工會報告代表及遠道而來熱情參與的所有工會夥伴，未來也將勞勞相挺、攜手前行。