【2025.05.28 針對婦產科醫學會理事長請辭 工會聲明】

醫界匿名連署

婦產科醫學會陳思原理事長的性騷事件受各界關注，在組織高層迴避、沉默不作為之下，歷經醫師群體匿名串聯、立委接力質詢、公民團體與關心性平議題的社群聲援，昨日(5/27)，陳理事長終於鬆口請辭。這場由下而上的倡議，是台灣醫界極為可貴的一場自省與集體行動。

醫界向來封閉保守，資深醫師長期掌握學會資源、醫院要職與專科醫師資格審查權力。在此般權勢結構下，許多人即使心有不滿，也難以賭上職涯出面表態。工會因此發起串連行動，讓身處科層體制中的資淺醫師匿名表達立場，以手舉牌和文字向學會表達不滿。內部力量結合外界監督，讓該人作出退位的合理情勢判斷，是一大推進。

但是，這則非正式的請辭聲明對工會而言，一則以喜，一則以憂。

喜的是，即便一週以前，陳理事長仍在專科群組內指控揭露者「造謠抹黑」，企圖以訟止謗、噤聲公共討論，新一代、中生代醫師仍以行動宣示守護專業倫理與社會信任，不問輩份或派系，拒絕成為幫兇。不論是住院醫師、醫學中心教授，甚至是學會理事長，只要違反專業倫理、甚至涉犯法律，都應受到檢視與追責。醫師群體要清楚地向社會表達，我們不會包庇傷害病人與同仁的行為，不該再有「醫醫相護」的文化。

憂的是，陳思原醫師的「請辭」和「歉意」是針對造成社會紛擾表達遺憾，並未正視自身加害行為，遑論承認錯誤。當初面對受害者的沉痛指控時，該人選擇發出聲明反控霸凌，將此事件定調為「鬥爭」，在其一度公開的聲明貼文和專科群組中，許多資深醫師仍留言聲援，強調其輩分和醫學貢獻，將血淚控訴視為抹黑。事實上，該人無論是辭去臺大醫院的醫師職位、台灣大學的教師職位，還是醫學會理事長，第一時間皆非來自組織內部動力。

這並非單一個人的「風波」，而是反映整個體制護短、滋養惡行。

早在2023年，《性別平等工作法》修法完成，衛福部亦承諾按照附帶決議提出改進醫療職場性騷擾防治措施，至今並無具體成效。此事件後，衛福部也曾對學會道德喊話，卻將管理責任推給內政部；學會核心成員始終以拖待變，回應請辭行徑時才被動表示改選需要「與主管機關討論」。上樑不正下樑歪，期待風波自動平息，是再熟悉不過的醫界文化。

不僅是醫界，許多組織皆由會員代表票選幹部，可以想見經營團體規模愈龐大，免不了搭便車與袖手旁觀者。但為了效率集中權力，一旦出事，又缺乏監督與制衡機制，有心改革者難敵既有山頭與盤根錯節的代表網絡，自然動搖不了理監事，權力和資源把持只會更加僵固。

改革不會水到渠成，挑戰縱容爛事一再發生的組織文化，要靠團結。

陳思原醫師請辭理事長職位，但顯然沒有退出學會核心。醫師工會已於5/15正式函文婦產科醫學會與台大醫院，要求檢討專科醫師訓練與認證的倫理自律機制，距今已近半個月，仍未收到任何形式的回覆。我們的連署仍在繼續，目的不只是撤換一人，還要恢復社會對專業的信任、撼動對性別議題的輕忽態度。在看見制度修正的具體作為之前，我們會持續採取行動。

醫療性平道阻且長，更關乎組織的民主透明，包庇文化不只讓受害者寒心，更讓所有努力實踐性別平等的醫療人員陷入困境。工會重申，我們將持續監督此事件相關機構與主管機關，並持續協助醫療工作者爭取安全、友善的勞動環境，願此事件喚起眾人投入公共參與，並令醫界高層痛定思痛，成為體制改革的起點。

連署表單🔗https://forms.gle/ggAhXpdgDydDB9YL8